CAMPANHA DE RECADASTRAMENTO 2015 – SINDSERV GUARUJÁ

http://sindservguaruja.org.br

O Sindicato dos Funcionários Públicos da Prefeitura de Guarujá (Sindserv), em conjunto com a Administração Municipal, realizará o recadastramento de todos os seus associados.

A ação será realizada nos locais de trabalho e consiste além da atualização de dados cadastrais dos filiados, da entrega de documentos sob responsabilidade do Sindserv Guarujá. São carteirinhas de filiação e de planos de saúde e odontológico, apólices de seguro de vida e outros.

Todos os servidores associados e os beneficiários do seguro de vida estão na relação de entrega de documentos, exceto professores não associados ao Sindserv Guarujá, pois nesse caso, seus documentos são encaminhados a outro sindicato.

Os demais documentos dos professores associados ao Sindserv Guarujá serão entregues normalmente.

Entendemos que essa campanha atende aos interesses do serviço público por sua própria relevância no que tange aos direitos dos servidores municipais.

Entrega de documentos dos servidores e de seus dependentes

Serão entregues cerca de 20 mil documentos dos servidores e de seus dependentes nos locais de trabalho, mediante protocolo de recebimento.

Cada envelope com etiqueta de identificação dos servidores conterá os seguintes documentos, se houver:

• Formulário de recadastramento;
• Protocolo de entrega de documentos;
• Carteirinha do plano de saúde;
• Carteirinha do plano odontológico;
• Apólice do seguro de vida;
• Carteirinha de associação sindical;
• Comunicado importante sobre seguro de vida e margem da folha de pagamentos para fins do plano de saúde;
• Jornal voz do funcionalismo;

Objetivos do recadastramento

• Promover a entrega dos documentos dos servidores;
• Atualizar a base cadastral dos associados;
• Promover entregas futuras de correspondências nas residências dos associados;
• Aperfeiçoar a comunicação escrita, telefônica e digital entre Sindserv Guarujá e associados;
• Divulgar as ações do Sindserv Guarujá junto aos servidores municipais;
• Divulgar direitos e benefícios dos associados e servidores municipais.

Sorteio de prêmios

• Serão sorteados prêmios para os associados que participarem da campanha, inclusive daqueles que se filiarem a entidade sindical durante o recadastramento. Essa iniciativa da diretoria do Sindserv Guarjá faz parte de um conjunto de outras medidas de valorização de seus associados.
• O primeiro prêmio a ser sorteado será uma Televisão de 42 polegadas.
• Cada formulário de recadastramento contém um número que servirá para o sorteio.
• A divulgação da data do sorteio e do resultado será feita no site do Sindserv Guarujá: http://sindservguaruja.org.br/
• Todos poderão participar do(s) evento(s) de sorteio dos prêmios.

Sistemática do recadastramento

• Os diretores e funcionários do Sindserv Guarujá percorrerão os locais de trabalho com a documentação dos servidores, de acordo com o CRONOGRAMA DA CAMPANHA DE RECADASTRAMENTO, nas manhãs, tardes e noites onde houver expediente e atenderão aos servidores que estiverem disponíveis.
• Aqueles servidores que não estiverem disponíveis nos locais de trabalho quando a equipe do sindicato passar, poderão participar da campanha procurando sua chefia imediata ou responsável administrativo de seu local de trabalho.
• O Gestores de RH de cada Secretaria colaborarão com o sindicato e com os servidores nesse processo, conforme ficou consignado em reunião.
• A equipe do Sindserv Guarujá retornará aos locais de trabalho para recolherem os envelopes dos servidores, no prazo máximo de 10 dias.
• Após a coleta de todos os envelopes dos servidores será realizado o primeiro sorteio de prêmios.
• Se for necessário, a campanha se estenderá e outros sorteios serão realizados.
• Todos poderão participar dos sorteios, porém cada servidor poderá ganhar um único prêmio.
• Os diretores do sindicato não receberão prêmios do sorteio.

Comunicado sobre seguro de vida

O seguro de vida é um benefício gratuito garantido aos servidores municipais para amparo de sua família, alcançado pelo Sindicato dos Funcionários Públicos da Prefeitura Municipal de Guarujá em suas ações reivindicatórias e negociações junto à Prefeitura Municipal de Guarujá. Previsto no art. 260 da Lei Complementar nº 135/2012 (Estatuto dos Servidores Públicos), onde está determinado que a Prefeitura repassará mensalmente ao sindicato o percentual de 1,8% (um vírgula oito por cento) do salário base de cada servidor e que o Sindicato manterá convênio com a seguradora repassando-lhe o valor total de todos os segurados.

Comunicado sobre plano de saúde – margem da folha de pagamentos da Prefeitura

Preceituam os artigos 162 e 165, inciso I da Lei Complementar nº 135/2012 (Estatuto dos Servidores Públicos) que:

“Art. 162. Cabe à Secretaria Municipal de Administração proceder ao desconto em folha de pagamento de valores correspondentes a despesas efetuadas pelos servidores, relativas a convênios, desde que devidamente autorizadas. (grifo nosso)

…

Art. 165. Observar-se-á, para os descontos em folha de pagamento previstos neste Capítulo, os seguintes limites:

I – a soma dos descontos não poderá exceder a 30% (trinta por cento) da remuneração disponível;”

Portanto, informamos que, caso haja à falta de margem e a Prefeitura Municipal de Guarujá não faça o desconto em holerite pertinente ao Plano de Saúde do servidor, por ultrapassagem do limite legal de 30% de desconto em folha de pagamento, a diferença do valor do plano de saúde contratado pelo servidor deverá ser acertada junto ao Sindicato dos Funcionários Públicos da Prefeitura Municipal de Guarujá, a fim de se evitar o cancelamento do plano de saúde.

Secretário Geral – Edler Antonio da Silva                                                                                                                Secretário de Finanças – Zoel Garcia Siqueira

Presidente – Márcia Rute Daniel Augusto

ANEXO ÚNICO – CRONOGRAMA DA CAMPANHA DE RECADASTRAMENTO

DATAS E LOCAIS DE RECADASTRAMENTO E ENTREGA DE DOCUMENTOS